• Cadres de Développement Intégrés – Élaboration de plans globaux alignés sur les priorités économiques, sociales et environnementales.
• Planification Stratégique – Définition d’objectifs à long terme, de priorités et d’actions concrètes pour un développement durable.
• Études de Faisabilité et Évaluations des Besoins – Identification des opportunités, des défis et de la meilleure allocation des ressources.
• Élaboration de Politiques et de Programmes – Conception de politiques et programmes fondés sur des données probantes pour favoriser un changement efficace.
• Mobilisation des Parties Prenantes – Facilitation d’une planification participative avec les communautés, le secteur privé et les acteurs gouvernementaux.
• Renforcement des Capacités – Formation et mentorat des institutions pour améliorer les compétences en planification et en mise en œuvre.
• Suivi et Évaluation (S&E) – Conception de cadres pour suivre les progrès, mesurer l’impact et garantir la redevabilité.
• Intégration de la Durabilité – Intégration de la durabilité environnementale et sociale à chaque étape de la planification.